Pedro da Guia

Pedro

Avant d’intĂ©grer TLSSC, que faisais-tu ? Peux-tu nous raconter ton parcours professionnel ?

AprĂšs avoir eu une premiĂšre « vie » en tant qu’officier de l’armĂ©e de l’air au Portugal, je me suis redirectionnĂ© pour devenir ingĂ©nieur civil en construction.

Jusqu’à maintenant j’ai passĂ© la plupart de ma carriĂšre sur des chantiers de construction, bĂątiment mais surtout gĂ©nie civil, au Portugal, en France et en Belgique.

C’est lors d’une formation en Lean Planning chez BESIX (The Last Planner System) que j’ai commencĂ© Ă  Ă©veiller mon intĂ©rĂȘt pour le Lean.

Les notions d’amĂ©lioration continue, collaboration et intelligence collective ont fait Ă©cho en moi, et rencontraient ce que je cherchais pour amĂ©liorer ma façon de travailler sur les chantiers de construction.

J’ai donc proposĂ© de crĂ©er chez BESIX un service interne pour venir en support sur des chantiers en termes de Lean et ses outils.

Ceci m’a amenĂ© Ă  continuer ma formation et mon apprentissage du Lean, et en mĂȘme temps Ă  crĂ©er et dĂ©velopper une petite Ă©quipe. Avant mon dĂ©part de Besix, nous Ă©tions dĂ©jĂ  4 et nous donnions des formations et des implĂ©mentations de cet outil « Last Planner System » et d’autres mĂ©thodologies Lean sur les chantiers du groupe.

Cette aventure m’a permis de participer Ă  des projets extrĂȘmement intĂ©ressants et variĂ©s en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

 

Quelle est la raison pour laquelle tu as choisi de collaborer avec de TLSSC ?

C’est lors d’une de ces formation « In company » que j’ai fait connaissance avec TLSSC et avec Mathieu Gendaj.

La formation, la dynamique et le contenu m’ont beacoup plu, notamment par rapport Ă  d’autres formations que j’avais dĂ©jĂ  suivies, entre autres leur focus sur la transmission de la connaissance pour pouvoir devenir autonome rapidement.

Je suis arrivé chez TLSSC aprÚs une discussion avec Mathieu et Frederik, qui a commencé en parlant du Lean dans la construction et a terminé en discutant de nos valeurs et ambitions communes.

AprĂšs cette discussion j’Ă©tais convaincu qu’une collaboration Ă©tait possible et pourrait bien marcher. L’esprit d’équipe et l’ouverture de chacun font que tout est facile 
 et en outre l’amĂ©lioration continue n’est pas seulement un mot sur le site internet, mais quelque chose de vivant et prĂ©sent de façon journaliĂšre.

 

Et maintenant au sein de TLSSC, quelle est ta fonction, quelles sont tes responsabilitĂ©s ? À quoi ressemble ta journĂ©e de travail ?

Aujourd’hui avec TLSSC je suis amenĂ© Ă  donner des formations intra-entreprise et inter-entreprises. J’ai aussi participĂ© au dĂ©veloppement de la formation interne Lean Construction, plus prĂ©cisĂ©ment pour l’outil de gestion de la production « The Last Planner System ».

C’est un outil trĂšs utilisĂ© dans la construction, mais qui peut ĂȘtre utilisĂ© avec beaucoup d’impact sur d’autres industries qui doivent gĂ©rer diffĂ©rents types de production (construction/entretien naval, entretien d’avions, etc
).

Lors d’une formation il est trĂšs important pour moi de comprendre les besoins et les attentes de chacune des personnes prĂ©sentes.

Ceci permet, tout en gardant le fil rouge de nos formations, d’apporter des exemples et /ou des rĂ©ponses pertinentes, qui puissent « parler » Ă  chacun d’entre eux.

 

Que veux-tu réaliser dans le cadre de ton travail ? Quel est ton objectif personnel, mais aussi: que veux-tu réaliser pour nos clients ? Comment veux-tu les aider ?

Mon objectif, lors des formations, est celui d’avoir Ă  la fin de chacune, des participants engagĂ©s et outillĂ©s pour pouvoir commencer Ă  amĂ©liorer et impacter leur travail/entreprise de façon positive.

Ceci se base sur des Ă©changes actifs, des exemples, des exercices et un suivi post formation lors de leur projet pour l’obtention de la certification pratique.

Je considÚre également important de pouvoir éveiller la curiosité de chacun des participants, sur le pouvoir des petits changements quotidiens, quand ils sont réalisés et suivis de façon structurée.

Le tout a un vrai sens quand la totalitĂ© des participants rĂ©alise leur projet de fin de formation. Ceci que leur permet de voir l’application et impact de tout ce que nous avons vu en formation, ainsi que d’obtenir leur certification pratique.

 

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